CAPITULO VII
EVALUACION DE INFORMACION DE INTELIGENCIA
INTRODUCCION
El oficial de inteligencia es el oficial principal
asignado la misión de asesorar y ayudar al comandante a
llevar a cabo sus responsabilidaes de inteligencia necesarias
para tomar sus decisiones y para planear operaciones. La
evaluación de información incluye la determinación de la
pertinencia de la información, la confiabilidad de la fuente
y la agencia por la cual la información fue derivada, y su
credibilidad.
I. PERTINENCIA
A. El análisis de la información por razones de
pertinencia si la información es o no es:
(1) pertinente con respecto al enemigo o al área de
nuestras operaciones.
(2) necesitada urgentemente y por quien.
(3) de posible valor presente o futuro y si es así
por quien.
III. CONFIABILIDAD
A. La fuente de la información y la agencia por la
cual fue colectada son evaluadas para determinar su
confiabilidad. La base prinicipal para la evaluación de una
fuente o agencia es la experiencia previa. Otros elementos
pueden ser conocimientos sobre el entrenamiento de las
tropas, experiencia y trabajo anterior de las tropas de una
unidad.
B. Los cuarteles más cercanos a la fuente de la
información por lo general son los que mejor pueden
determinar la confiabilidad de una agencia o fuente en
particular. Consecuentemente, un cuartel superior acepta la
evalución de confiabilidad hecha por un cuartel subordinado.
Puede, sin embargo, hacer determinaciones acerca de la
confiabilidad del cuartel subordinado.
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III. CREDIBILIDAD
A. Credibilidad significa la veracidad probable de la
información. La determinación de la credibilidad esta basada
en la contestación a las siguientes preguntas:
(1) ?Es posible que el incidente reportado haya
ocurrido?
(2) ?Tiene el informe consistencia con su propia información?
(3) ?Está el informe confirmado por información de
diferentes fuentes o agencias?
(4) ?Concuerda el informe con otra información que
tengamos presente?
(5) ?Si el informe no concuerda con dicha
información, que información tiene más probabilidad de ser
cierta?
B. El método mas confiable de determinar la exactitud
de información de un informe es el de compararla con informes
ya existentes que puedan estar a nuestro alcanse en un
archivo de inteligencia o libro de trabajo. Cuando es
posible, el oficial de inteligencia obtiene la información
para confirmar o refutar de fuentes diferentes a la fuente de
la información.
C. Diferencias marcadas en la evaluación de la
exactitud de información puede ocurir entre distintos niveles
en la jerarquía de mando. La razón por la diferencia es
porque los niveles más altos de mando tienen mas fuentes de
información e inteligencia que los niveles mas bajos, y por
consiguiente tienen mas oportunidad de confirmar, coraborar o
refutar la exactitud de información reportada. A pesar de la
fuente, la exactitud de la información y la inteligencia es
reevaluada constantemente a cada nivel.
D. La evaluación de una la confiabilidad de una fuente
se puede demostrar como sigue:
A - Completamente confiable.
B - Usualmente confiable.
C - Razonablemente confiable.
D - No es usualmente confiable.
E - Confiabilidad no puede ser determinada.
E. Una clasificación de A se otorga raramente bajo
condiciones especiales, por ejemplo cuando la fuente tiene un
historial largo y extenso de información reportada
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acertadamente. Una clasificación de B indica una fuente de
integridad conocida. Una clasificación de F es asignada
cuando no hay base para la evaluación de confiabilidad de la
fuente.
F. Las agencias por lo general son clasificadas como
A,B,y C. Pero, cuando la fuente y la agencia que reporta
tienen evaluaciones diferentes, solamente el grado más bajo
de confiabilidad es indicado.
G. La credibilidad de información es demostrada como
sigue:
1. confirmada por otras fuentes.
2. probablemente cierto
3. posiblemente cierto
4. dudosos que sea cierto
5. improbable
6. credibilidad no se puede determinar
H. Si se puede afirmar con certeza que la información
reportada se origina de una fuente distinta a la que ya
tengamos con respecto a la misma información, sera
clasificada como þconfirmado por otras fuentes" y recibira
una clasificación de "1".
I. La evaluación y la interpretacion de información al
nivel de brigada y batallón es un proceso mental
simplificado; por lo que la clasificación de evaluación tiene
aplicaciones mas limitadai. Este sistema ayuda al S2 en el
procesamento de información recibida de otros cuarteles y
para evualar la información que el disemina o otros
cuarteles.
RESUMEN
La evaluación incluye la determinación de la pertinencia
de la información, la veracidad de la fuente y la agencia por
medio de la cual se derivo la información y su precisión. La
evaluación de la información en el escalón inferior es un
proceso sencillo comparado con los procedimientos que se
emplean a niveles superiores. Esta diferencia entre los
escalones superiores e inferiores se debe en-gran parte al
hecho de que la información recibida por el cuartel general
superior normalmente ha sido tramitada e interpretada y la
información recopilada y confirmada por varias fuentes y
agencias a los cuales los escalones inferiores no tienen
acceso.
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Capítulo VIII
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